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集團(tuán)開展全員競崗后專題干部培訓(xùn)
時間 : 2020-05-20 16:30:21
        5月19日，隨著全員競崗工作階段性目標(biāo)的完成，集團(tuán)組織開展了“履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)有為”專題培訓(xùn)。工商學(xué)院博士生導(dǎo)師楊峰麗教授、集團(tuán)紀(jì)委趙夫泉副書記分別就履職能力提升和干部警示教育進(jìn)行專題授課。集團(tuán)班子成員、集團(tuán)公司及一級子公司中層以上管理人員共114人參加培訓(xùn)。

        經(jīng)過充分醞釀準(zhǔn)備，集團(tuán)從今年1月份開始，打破職務(wù)、資歷、年齡等限制，按照“全體起立、重新上崗、擇優(yōu)選配”的原則，面向總部各部室和一級子公司（不含新劃轉(zhuǎn)企業(yè)），組織開展了“中層重新競爭上崗、員工雙向選擇上崗”的競崗工作。通過5輪公開競聘，46名同志履職管理崗位。
        開班式上，李永樂董事長指出，當(dāng)前市委、市政府高度重視國有資本投資運營公司高質(zhì)量發(fā)展，各級管理人員要清醒認(rèn)識上崗履職的挑戰(zhàn)，始終保持昂揚斗志，切實擔(dān)負(fù)起使命職責(zé)，把本崗位工作做好做強(qiáng)、做出成績和亮點。他強(qiáng)調(diào)，各級管理人員要以市委、市政府下達(dá)的工作目標(biāo)和集團(tuán)“1336”戰(zhàn)略為中心，勇于擔(dān)當(dāng)、找準(zhǔn)關(guān)鍵、做好分解、做實細(xì)節(jié)，不斷增強(qiáng)抓落實的意識和本領(lǐng)；要全力提高團(tuán)隊的能力和水平，真正做有正氣、善學(xué)習(xí)、能教練、會團(tuán)結(jié)的稱職干部；要加強(qiáng)黨的建設(shè)不放松、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和反腐敗建設(shè)不放松、堅持藍(lán)天企業(yè)文化建設(shè)不放松，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)、培育正能量。



        許奎山總經(jīng)理同時就競崗后工作做出部署，要求一是按照市委、市政府新要求新精神，對集團(tuán)內(nèi)部各單位年度經(jīng)營指標(biāo)再調(diào)整、再完善、再細(xì)化；二是強(qiáng)化上崗履職人員的考核評價，結(jié)合工作實績予以評定和調(diào)整；三是結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，抓緊出臺《部室管理指南》，切實幫助管理人員進(jìn)一步提高工作實效。